为全面总结就业工作经验成效，提前谋划部署2027届毕业生就业各项重点任务，持续推动毕业生实现更高质量和更充分就业，11月5日，建筑工程学院召开2027届毕业生就业工作推进会，2027届毕业生班主任、全体辅导员参加本次会议，学院党委副书记杨智慧主持会议。

会议首先对学院2026届毕业生就业工作整体情况进行全面复盘总结，系统梳理了2026届毕业生就业去向、升学情况等，充分肯定所取得的工作成效。同时，会议直面工作短板，客观剖析就业结构优化、学生求职主动性激发、基层就业引导等方面存在的薄弱环节，梳理工作中的难点堵点，把好经验、好做法固化为工作机制，为2027届就业工作平稳有序开展提供扎实参考。

会议结合建筑行业发展趋势、行业用人需求变化，研判2027届毕业生面临的就业新形势、新机遇与新挑战，明确下一阶段就业工作目标和任务要求。会议指出，要坚持早启动、早摸排、早引导，摸清2027届毕业生求职意向，建立覆盖求职就业、考研升学、出国（境）深造等不同类型学生的动态信息台账，做到底数清、情况明。要持续引导学生树立理性、务实的就业观，合理调整就业预期，主动把握秋招黄金窗口期。

会议专门部署考研升学关心关爱帮扶工作，学院将持续做实全周期暖心服务，密切跟踪备考学生的学习进度与心理状态，建立重点学生关心关爱清单，缓解备考压力，助力考研学生稳定心态、高效备考。

毕业生就业工作直接关系学生成长成才和学院人才培养质量。学院将以此次推进会为契机，锚定目标、压实责任、主动作为，做实做细就业服务全链条，全力护航2027届毕业生就业工作提质增效。