为进一步做好毕业生就业工作，提升就业服务质量，确保2026届毕业生高质量充分就业，4月16日，建筑工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记童勇军、学术院长李西斌出席会议，各系主任、毕业班班主任及全体辅导员参加会议，会议由学院党委副书记杨智慧主持。

会上，学院党委副书记杨智慧通报了当前就业工作进展情况。针对当前存在的“慢就业”“缓就业”现象及部分学生就业期望与实际岗位匹配度不高等问题，会议深入分析了就业形势，明确了下一步工作重点：一是强化分类指导，针对不同专业、不同就业意向的学生开展“一对一”精准帮扶；二是深化校企合作，拓展就业岗位资源；三是优化就业服务，通过简历制作指导、面试技巧培训、模拟面试等活动，提升学生求职竞争力。

会上，与会人员围绕“如何破解毕业生就业难题”展开深入探讨。

学术院长李西斌指出，就业工作不仅是民生保障的“压舱石”，更是检验学院人才培养质量的“试金石”。全体教师要立足我院学科专业特色，发挥资源优势，精准对接行业需求，打好就业工作的“主动仗”。

最后，童勇军书记强调，一要压实工作责任，形成“学院领导牵头、系部具体落实、辅导员、班主任、导师协同推进”的全员工作格局；二要拓宽就业渠道。常态化开展“访企拓岗促就业”专项行动，主动对接央企、国企、行业龙头企业及优质校友企业，重点挖掘绿色建筑、智慧城市等新兴领域就业岗位；三要强化跟踪服务，对已就业学生做好后续跟踪，对未就业学生持续提供岗位推荐、政策咨询等服务，确保就业工作“不断线”。

下一步，学院将以更精准的举措、更贴心的服务、更务实的作风，全力推动2026届毕业生就业工作提质增效。